情報提供元：
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 産休・育休制度あり
- 完全週休2日制
| 仕事内容 |
■電力事業企画職（インフラビジネス推進部） 同社のインフラビジネス推進部では、へーベルハウス・へーベルメゾンの 所有者・居住者・入居者・ステークホルダーに対し、電気・ガス・ インターネットなどの生活インフラを提供しています。 特に、電力小売事業に関しては、脱炭素、カーボンニュートラルの実現に向けた 環境貢献事業としての位置づけで、RE100やSBT（Science Based Targets)に 対応した、再エネ提供、太陽光発電などのソリューション提供をしています。 【業務内容】 〇同社電気事業の戦略立案と実行 ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンへのへーベル電気供給（ストック約30万棟） ・グループ会社・工場へのへーベル電気供給 ・サプライヤー・取引先企業へのへーベル電気供給 ・電気料金メニュー（小売供給契約・電力受給契約）の企画・開発 〇太陽光発電・蓄電池を活用した電力ビジネスの企画・開発 ・電力小売事業と組み合わせたPPA事業の拡大 ・ホームズグループの蓄電池活用によるERABの検討・推進 ・太陽光発電・蓄電池システムの仕様策定、導入計画、設備設計 ・VPP（仮想発電所）やDR（デマンドレスポンス）を活用したエネルギーマネジメントの設計 ・電力小売事業に関する制度、規制緩和、技術動向等の調査及び社内への展開 ・エネルギー業界や電力各種市場動向等の情報入手及び社内への展開 〇非化石価値の活用と取引に関する業務 〇脱炭素・カーボンニュートラルに向けた施策立案と実行 ○旭化成ホームズで検討している再エネ設備に関する検討支援 【同部門の魅力】 「へーベル電気」事業では、環境貢献事業を通じて持続可能な社会の 実現に貢献できます。カーボンニュートラルを目指す取り組みに直接関与し、 社会的意義と影響力の大きなプロジェクトをリードできます。 また、ビジネスの成長とともに自身のキャリアも大きく成長させることが できる環境です。新しいビジネスモデルや技術導入にも挑戦し、 自己実現を図りながら働くことができます。 管理番号：26801 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：700万円～900万円（月給＋各種手当＋賞与） ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 |
本社 東京都千代田区 ＜勤務地最寄駅＞ 各線／神保町駅 ＜勤務地補足＞ 当面の間は転勤はない予定ですが、総合職での採用となるため 将来にわたって転勤がない約束ではありません。 |
| 最寄駅 | |
| 勤務時間帯・日数 | 9：00～18：00(実働8時間） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（20～40h/月程度） |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当 ： 原則、公共交通機関の利用について、定期代を支給 ・福祉共済会制度 ・各種社会保険完備 |
| 定休日 | ・週休2日制（土日祝 休み） ・年末年始休暇、忌引き休暇 ・家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中） ＜年間休日日数：121日＞ |
応募情報
| 応募先 | 株式会社リブリッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階 |
| 応募方法 | |
| 採用担当者 | 採用担当者 |