情報提供元:
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
仕事内容 |
◆◇既存営業/リモート勤務&直行直帰可能/全国で600施設以上の導入実績・ITで地域医療に貢献/テレアポ飛び込み一切なし◇◆ ■職務概要 <臨床検査システムトップクラスのシェアを誇るシステムの提案> 国内で血液検査に関わる分析装置のトップシェアを誇るシスメックスループのシステム部分を担う当社。各地域を代表するような大学病院・中核病院などを中心に既存顧客に向け提案営業をご担当いただきます。シスメックスグループ会社との協業に強みがあり、医療業界内での知名度を活かした営業活動が可能です。 ■組織構成 名古屋オフィスは、営業職3名、技術職12名の組織です。担当エリアは東海・北陸全域になります。営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。 営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器メーカーとの協業が盛んです。 デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサービス部のフィールドサポート課が活動します。 ■働き方 <リモート勤務、直行直帰など柔軟な働き方に対応> 本人の裁量に委ねている部分が多く、リモート勤務、直行直帰など自身の働き方に併せてコントロールしやすい環境です。 社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実績を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。 |
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給与 | <予定年収> 450万円〜580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円〜345,000円 固定残業手当/月:58,000円〜86,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,000円〜431,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収には、月30時間分の残業手当を含みます。 ※管理職以上は残業手当の支給はありません。 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(会社業績・個人評価連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務地 |
<勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中区錦1丁目13番26号 名古屋伏見スクエアビル12F 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
最寄駅 | <転勤> 当面なし 入社後の勤務地含む働き方については、ミッショングレード選択により自ら決める事が可能 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
資格・経験 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・システム営業のご経験を1年以上お持ちの方 ・PowerPointで資料作成できる方 ・情報システム関連の商材の営業販売経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・システム営業のご経験を3年以上お持ちの方 ・医療業界での営業経験をお持ちの方 ・医療業界に興味関心をお持ちの方 ・法人向けITソリューション営業経験者 ・システム開発経験があり、営業志向をお持ちの方 ・顧客のニーズを引き出すようなスタイルで営業を培ってきた方 |
勤務時間帯・日数 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 ※前払い制度有り <定年> 65歳 再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修 若手フォローアップ研修 新任役職者研修 キャリア開発研修 技術研修 SCNA College(公募型) 選抜研修(異業種交流含む) 自己啓発・資格取得支援 など <その他補足> ・各種社会保険完備 ・健康診断有り ・社員持株会制度 ・リフレッシュ休暇 |
定休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土・日・祝日、会社規定の休日、リフレッシュ休暇(入社翌年度より)、有給休暇(入社と同時に付与) |
応募情報
応募先 | シスメックスCNA株式会社 |
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所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル8F |
応募方法 | |
採用担当者 | 採用担当者 |