情報提供元：
- 未経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休制度あり
- 完全週休2日制
- 社宅・寮・住宅補助あり
| 仕事内容 |
〜国内有数メーカー／未経験歓迎／第二新卒歓迎◎ルート営業だから顔見知り企業へのアプローチのみ〜 ■職務概要： 配電機器の国内有数メーカーとして電力の安定供給を支えている当社にて、営業職の募集です。取り扱う製品は、配電線路の切替を行う開閉器や変圧器を保護するカットアウト等の配電機器を取り扱います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴／魅力： ご入社頂いた方には、以下の業務を具体的にお任せします。 ・電設資材を扱う代理店へのルート営業（出張2回／月2〜3日宿泊目安） ・見積書、客先提出図面等の作成発行 ・客先主催の展示会出展（土、日、祝日の場合あり※代休取得制度あり） ■採用背景： 業績好調による増員です。 将来を担う方の採用を目指しています。 ■配属部門（組織構成など）： 配属先は西日本営業部の名古屋営業グループです。 西日本営業部長50代、名古屋グループリーダー50代、メンバー20代〜50代（30代がメイン）。 現在、営業部には8名が在籍しています。 業務については、基本的にOJTとなりますが、しっかりとフォローしながら業務習得サポートします。中途入社社員もおりますのでご安心下さい。 ■企業（事業）の特徴／魅力： 当社は創業1927年以来、約100年に及ぶ技術の蓄積と豊富な経験を生かし、安全で信頼性の高い受配電機器で電力の安定供給に貢献し、社会の発展を支える一翼を担ってきた企業です。 近年は、環境負荷軽減に寄与するガス分析機器事業も始め、低炭素社会の実現に向けた製品開発に取り組み、豊かでクリーンな生活環境の実現を目指しています。 街中には、あらゆるところで当社の「エネルギーをサポートする」様々な、製品が活躍しています。 当社では、これまで培ってきた歴史、伝統を継承しつつも、それだけに縛られるのではなく、常に未来志向で顧客の要望に応え続け、社会から必要な企業として認められるように努力していきたいと考えています。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜280,000円 ＜月給＞ 250,000円〜280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市字上小針1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／楽田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 最寄駅 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 当面は予定はございませんが、総合職のため将来的な転勤の可能性はあります。 |
| 資格・経験 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜職種・業界未経験歓迎〜 ■必須条件： ・普通自動車免許（社用車での営業です。） ■歓迎条件： ・営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 勤務時間帯・日数 | ＜勤務時間＞ 8:25〜17:25 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ご入社後はOJT研修になります。 ＜その他補足＞ ■労働組合あり ■企業年金 ■財形貯蓄 ■資格取得奨励金 ■食堂、グランド、テニスコート ■契約リゾートホテル ■永年勤続表彰 ■家族手当補足：扶養家族（1人目）14,000円、（2〜4人を限度）3,500円／人 ■借上社宅補足：転勤者には借上社宅制度あり。使用料（３,000円／月〜） |
| 定休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始、GW、盆休み連休、積立休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日〜最大20日）、等 |
応募情報
| 応募先 | エナジーサポート 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県犬山市字上小針1 |
| 応募方法 | |
| 採用担当者 | 採用担当者 |