情報提供元：
- 学歴不問
- 産休・育休制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
| 仕事内容 |
◆◇事業部の責任者候補／施工管理・内勤メイン／物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強み◇◆ ■ミッション： 事業拡大に伴い、住建事業本部の責任者候補として全体的な管理業務を任っていただく方を募集いたします。 ■業務詳細： ・予算管理 ・安全管理 ・人的管理 など ※現場への張り付きはございません。内勤がメインとなります。 ■配属先： 住建事業本部には、現在35名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： 当社は、立て方建て方（上棟）工事やユニットバス・システムキッチンなどの住宅設備機器を得意としております。 メーカー出荷から施工現場まで、物流と施工を一貫して請け負うサービス形態に加え、独自の人材育成により日本水準のスキルを身につけた労働力を供給するという「物工人一体ソリューション」を確立しております。 より管理者としてマネジメントの側面から、自身の現場経験を活かし、キャリアアップしたい方にはやりがいがあるポジションです。 ■当社の魅力： ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。 この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。 利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を鑑みて決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市笹目6-24-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 最寄駅 | ＜転勤＞ 当面なし ・春日部市、戸田市、羽生市、加須市 ・転勤の可能性あり |
| 資格・経験 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理業務のご経験 ■歓迎条件： ・建築施工管理技士1級・2級をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級 |
| 勤務時間帯・日数 | ＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：通常期10〜20時間/月、繁忙期40時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備（厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 希望者については65歳までは有期雇用で更新 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（新人研修、新人フォローアップ、若手社員ステージアップ、チームリーダー、経営戦略） ■現場によるOJT ＜その他補足＞ 社宅制度、那須保養所、資格取得補助制度、B1リーグ（サンロッカーズ）のスポンサー企業となっており社員に無料チケットを配布 |
| 定休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数102日 ■日祝と月2回土曜日休み ■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休、育児休暇・介護休暇 |
応募情報
| 応募先 | 株式会社ＫＮＤコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県戸田市笹目6-24-10 |
| 応募方法 | |
| 採用担当者 | 採用担当者 |