情報提供元：
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
| 仕事内容 |
■店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の積算業務をお任せします。 ◎業務詳細：商業施設、医療施設、住宅等の木造・鉄骨造・RC造の積算業務をご担当頂きます。 ◎業務特徴：チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。 全て高いデザイン性を要求されるものばかりです。 ◎中途入社者の声：ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。 ◎社長の声：創業以来、「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を目指しています。そして（3）地域社会への貢献はCSRを積極的に行うと共に、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、全組織を上げて環境負担の低減に配慮してきました。 当社の創業時は、店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店を数多く施工させて頂きました。平成13年より公共工事も手掛ける様になり、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎、健康センター等の大規模建設にも事業拡大を行い多くの施工実績を創ることが出来ました。我々を取巻く建設業界は厳しい経営環境にありますが、それを打破するのは人です。私たちは'人間力'を培うことにも力をいれ、バランス感覚を備えた企業人の育成、ひとづくりにも取り組んでまいります。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜335,000円 その他固定手当/月：40,000円〜115,000円 ＜月給＞ 300,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円〜2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給2.5〜5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円〜55,000円）、役務手当（10,000円〜60,000円）、家族手当（0円〜20,000円）、資格手当（0円〜30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 最寄駅 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可／駐車場あり ＜転勤＞ 無 |
| 資格・経験 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 積算業務経験があり、下記いずれかの資格をお持ちの方。 ・１級施工管理技士 ・２級施工管理技士 ・１級建築士 ・２級建築士 ・建築積算士 |
| 勤務時間帯・日数 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ 上記就業時間は一例です。1年間の変形労働制／週平均労働時間40時間残業月平均20時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）月15,000円 家族手当：扶養配偶者・子供（上限あり）月20,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩が丁寧に教えます。 ＜その他補足＞ 資格取得支援制度 勤続永年表彰 エクシブ利用可 |
| 定休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土曜、日曜、祝日 年末年始・夏期休暇・GW |
応募情報
| 応募先 | 株式会社 日本屋 |
|---|---|
| 所在地 | 三重県松阪市宮町318-16 |
| 応募方法 | |
| 採用担当者 | 採用担当者 |