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- 土日祝のみOK
- 登録制
- 髪型・カラー自由
| 仕事内容 |
◇三菱電機本体の製作所での営業職となります◇ ■職務概要： 工場営業として、受注検討及び販売支援を行って頂くとともに販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事になります。 <具体的には> ・工場窓口として、本社・支社への提案・販売活動支援、原価回答から納期・工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等 のオーダーフォロー業務、クレーム対応まで幅広い業務をお任せします。また、本社・支社の第一線営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売推進リーダーの役割も担って頂きます。更には、三菱電気の受配電システムのマザー工場として、新製品開発、新規ビジネス創出にも携わって頂きます。 ・顧客及び販売部門と製造部門と繋ぐ窓口。橋渡し的な機能であり、社会人としての基本的な常識、マナー、コミュニケーション能力、協調性が必要であり、市場と現場との接点でもあり企業人として必要な高い調整能力が養われます。 ・担当する案件は長期であると国内火力プラント新設案件では受注から納入まで5年を要するものもあれば、一般産業向け機器は短納期要求も高く6か月程度の案件もあります。 ●採用背景 国内の受変電設備については高度成長期に大量導入した機器の更新周期を迎えており、電力会社及び一般産業向けともに更新重要が高く、またカーボンニュートラルやDX等の社会的要請からも環境負荷低減や信頼性の付加価値を求めたユーザからの要求仕様も高まっており、市場が活発であり、かつ高品質及び高信頼性を求めて当社製品を要求する顧客が数多くおります。当社はグローバル展開を進めておりますが、国内ビジネスへの割合が高く、電力会社、一般産業ともに大量のストックを確保しており、今後更に新提案を強化し、更新需要を喚起させ受注拡大を目指していくとともに、当社工場の特徴である直流機器の実証棟やエネルギーソリューション事業への転換に向け、より社会性の高い事業への拡大を目指しており、エネルギー事業で活躍したい人材を募集しております。 ■キャリアパス： 工場営業担当として、まずは担当顧客への受注前後の案件管理を実践して頂いた後、複数顧客を担当頂き市場動向や製品知識の把握理解を以て、提案拡販活動を推進される課のグループリーダーを担って頂きたいと考えています。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜450,000円 ＜月給＞ 210,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は参考年収としてください。処遇については年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 ・30歳：540万円程度 ・35歳：800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞ 受配電システム製作所 住所：香川県丸亀市蓬莱町8 勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 最寄駅 | ＜転勤＞ 無 直近では転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 資格・経験 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ●必須：以下いずれにも該当する方 ・何かしらの営業経験 ・エネルギー事業に興味関心をお持ちの方 ※求める人物像 ・社内外との調整能力が必要なため、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢お持ちの方 ・受け身にならずに明るく元気に前向きに業務に取り組む姿勢をお持ちの方 ・問題意識をもって業務改善に積極的に取り組む意欲のある方。 |
| 勤務時間帯・日数 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間 ：月平均30時間／繁忙期45時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(会社規定による) 家族手当：扶養家族がいる場合の手当有(会社規定による) 住宅手当：適応条件有(会社規定による) 寮社宅：適応条件有(会社規定による) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金前払制度選択可。また確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ペアを組んで教育いたします。 ＜その他補足＞ ■施設：保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院）、スポーツ施設 ■制度：住宅資金融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株会、給食費補助、社内製品分譲制度 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン／年間支給ポイントの範囲内で個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度） |
| 定休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日） ■出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：2日程度) |
応募情報
| 応募先 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル |
| 応募方法 | |
| 採用担当者 | 採用担当者 |