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- 髪型・カラー自由
| 仕事内容 |
【トップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー／「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献。】 電子部品製造設備の保全・メンテナンス・改善業務をご担当いただきます。 ■双信デバイス事業内容 電子部品の提供を通して世界中の人。企業・国をつなぐ”輪”を作り、 社会の発展と人々の暮らしに貢献します。 ■業務内容 ・設備保全、メンテナンス、点検計画作成・実行、予防保全推進 ・稼働率、品質向上に向けた改善立案・実行 ・施設設備（空調・コンプレッサ等）の保全 ■製造製品 ・積層誘電体フィルタ、セラミックシート、チップ部品 ・圧膜印刷基板（セラミック基板） 等 ■対象設備 ・全自動／半自動製造設備・治具類・電気、空調等の施設設備 ■使用ツール等 ・各種工具、加工工具・測定器 ■配属組織構成： 計9名（男性9名）、課長1名、主任2名、一般社員5名 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円〜320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 199,000円〜325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当は実労働全額（1分単位）を支給 ※双信デバイス株式会社と双信電機株式会社の就業時間の差分を「時間差手当」として別途支給 ※出向手当5,000円／月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.5ヶ月／年 ■モデル年収： 30代既婚・持ち家以外 630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞ 双信デバイス株式会社 住所：宮崎県宮崎市高岡町小山田13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 最寄駅 | ＜勤務地補足＞ 本求人は出向求人であり勤務地は出向先となります。 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に、国内拠点（長野・宮崎）、海外内拠点への転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 資格・経験 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 工学系の高校・専門学校を卒業しており、設備保全の業務に興味がある方 ■歓迎 ・機械、電気製造業の機械保全、修理、改善の経験 ・製造設備組み立て、調整、立ち上げの経験 ・製造設備の設計経験 |
| 勤務時間帯・日数 | ＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩：12:00〜12:45、14:45〜15:00 ■残業：平均20時間／月程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※当社規程による 家族手当：※詳細は、福利厚生その他欄参照 住宅手当：※詳細は、福利厚生その他欄参照 寮社宅：借り上げ独身寮・社宅制度（入居条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付型企業年金（勤続2年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有／65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50〜100％を会社が負担する自己啓発支援などもあります。 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度／財形貯蓄／奨学金制度／健保組合等の契約保養所／各種クラブ、サークル活動等 ■地域限定社員制度 （転居を伴う転勤はないが、基本給が全国転勤可能な正社員の90％） ■時間外勤務手当（1分単位）支給）、時間差手当、出向駐在手当、地域手当 ■住宅手当（独身者1万円、家族世帯2万円。地域により異なる。但し、世帯主でかつ契約者であること。持ち家は対象外） ■家族手当（配偶者1万円※所得103万円未満、子ども第一子5,000円、第二子1万円、第三子以降1万5,000円）※規程による |
| 定休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 GW、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度は入社月により変動／半日・時間単位取得可）、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇支援制度、育児・介護休業制度、他 ※休日詳細は会社カレンダーによる |
応募情報
| 応募先 | 双信電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 長野県佐久市長土呂800-38 |
| 応募方法 | |
| 採用担当者 | 採用担当者 |