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| 仕事内容 |
〜冷間圧造用鋼線の老舗メーカー／「冷間鍛造」という特殊技術をベースに業績拡大中〜 自動車関係に使用される冷間圧造用鋼線のメーカーである当社にて、部品事業における品質保証業務をお任せします。お客様が当社製品を使用する中で問題が発生した際の即時対応と、問題の原因調査及び調査結果の報告を行います。 部品品証部門の管理職を担っていただきたいと考えていますので、品証業務の経験者やマネジメント経験があれば、歓迎いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・クレームの原因調査・報告および社内展開 ・社内発生不良の原因調査・再発防止策 ・仕入先・取引先への訪問、技術・品質関連業務の協議対応 ・社内監査に向けた実務準備 ・ISO9001等に関する監査対応 ■組織構成 20〜30代の若手が多いため、管理監督出来る方を募集しております。 ■受入体制： ・入社後はOJTが基本ですが、知識習得のための定期的な研修や、資格取得をするための外部研修も受講いただけます。 ・キャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。 ■就業環境： 平均残業は月20〜30時間程度です。有給消化数は平均13日で、プライベート行事がある際は有給休暇を取得できます。 ■当社の強み： 2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。当社の製品はネジやボルト等に加工後、自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜500,000円 ＜月給＞ 350,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2023年実績4.12ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県 磯城郡川西町唐院７１２−７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 最寄駅 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲】なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 資格・経験 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・品質保証の経験（社内外の対応、ISO審査対応など）※業界不問※ ・マネジメント経験 |
| 勤務時間帯・日数 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 1日あたりの最低実働8時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円まで実費支給 家族手当：配偶者9,000円・子供1名につき2,500円／月 住宅手当：9,500円／月 寮社宅：7,000円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続２年以降 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・教育制度（知識習得のための定期研修、資格取得のための外部研修など） ・資格取得手当 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金401k ・食事手当（約230円/日） |
| 定休日 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 長期休暇（年末年始、夏季、GW）、5日間の有給取得推奨期間あり ※有給休暇の消化数は平均13日です。 |
応募情報
| 応募先 | 大阪精工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府東大阪市中石切町5-7-59 |
| 応募方法 | |
| 採用担当者 | 採用担当者 |