情報提供元：
- 土日祝のみOK
- 髪型・カラー自由
| 仕事内容 |
〜地元橿原市で手に職つけて長く働く／時差出勤や19時完全退社でワークライフバランス◎／健康経営優良法人認定で子育てサポート企業認定／若手中心に会社を改革する風土〜 ■担当業務：民間工事及び公共工事の施工管理をお任せします。 （経験・スキルに応じて、お任せする部材・部門を調整） ■職務内容： 【施行対象】商業施設や工場、ビルや介護施設、学校、住宅。 【受注金額】小規模なものであれば数百万円、大規模なもので5億円前後の物件まで幅広くございます。 【受注元】民間企業からの案件が多く、主に商業施設や工場、ビルなどの鉄筋・鉄骨の建造物がメインとなります（官公庁：民間＝2：8／建築：土木＝9：1）。 【施工部材】RC造、SRC造、S造、木造 【担当エリア】奈良県を中心とした近隣他府県（近畿圏内）がメインです。（奈良県：その他＝7:3） 【出張・転勤】出張をともなう工事はほとんどありません。また、転居を伴う転勤もございません。 ■組織構成： 配属先の現場監督は計20名程で構成されております。 20代の若手〜50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。 ■働き方： ・出張をともなう工事はほとんど無し ・転居を伴う転勤無し ・時差出勤制度あり （※社員の中には、朝お子様を保育所へ送った後にご出社するといった時差出勤など、子育てサポート企業としても社員を応援しております。） ・残業は1日1時間程で、月平均22時間程。直行直帰可能です。 （※県内では業界で残業抑制の取組が口コミになるほど、ワークライフバランスを整えて頂けます。） ■研修制度： OJTによる先輩帯同の元、施工管理業務を覚えて頂きます。 また社内大学制度による先輩社員からのカジュアルな講習等も定期開催され、ノウハウを丁寧に教えて頂けます。 ■当社の特徴： ・大正9年（1920年）に奈良・橿原の地での創業以来、奈良を中心に実績を築いてきました。 ・社内報の作成や採用チームを若手社員中心に活動したりと、これまでの歴史と新たな時代の融合で日々企業成長を社員全員で行っております。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円〜185,000円 固定残業手当/月：59,500円〜100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,500円〜285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市南八木町2-3-35 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／八木西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 最寄駅 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 |
| 資格・経験 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼未経験歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・建設業界での就業経験のある方 |
| 勤務時間帯・日数 | ＜勤務時間＞ 8:00〜17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均22時間程 19時頃には、基本的に全員が退社しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費分支給 家族手当：同社規定による 寮社宅：単身者用社宅有り 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で支給、再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTを通じた教育を行っていきます。 ＜その他補足＞ ■結婚、出産、入学祝金、弔慰金、入院見舞金 ■資格取得支援、資格手当 ■社員旅行・懇親会 ■介護、育児休業 ■単身者用社宅有り |
| 定休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数97日 日曜、祝日、指定した第二、第四土曜日、盆休み、年末年始休暇 ※年間休日とは別に指定有休日を5日分指定しており、全社員共通で休日100日以上は保障しております（同社カレンダーによる） |
応募情報
| 応募先 | 株式会社崎山組 |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県橿原市南八木町2-3-35 |
| 応募方法 | |
| 採用担当者 | 採用担当者 |