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| 仕事内容 |
■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどのお菓子製造に関する品質保証・品質管理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・工程内品質管理 ・工程品質向上活動 ・衛生管理 ■組織構成： 同社には第一工場（50名程度）、第二工場（300名程度）、第三工場（50名程度）の3つの工場があり、品質保証部は16名体制となります。 約5名ずつの配置でそれぞれの向上を担当しております。 ■工場について： ・第一工場：ビーフジャーキー、要冷蔵品（ギフト製品）、外食事業（牛タン）の製造を製造と包装の2つの工程に分けております。50名中40名が契約社員/アルバイトで10名が正社員です。製造管理業務はその内3名体制で行っております。 ・第二工場：ドライソーセージ（ジャーキー、カルパス）の製造を各工程毎にグループ分けしております。300名中約250名が契約社員/アルバイトで50名が正社員です。製造管理業務はその内10名体制で行っております。 ・第三工場：おやつカルパスの製造を各工程毎にグループ分けしております。50名中40名が契約社員/アルバイトで10名が正社員です。製造管理業務はその内3名体制で行っております。 ■同社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 ■企業テーマ： 「創造、挑戦、愛」が同社の企業テーマです。「創造」は、新技術、新製品開発を通じて新しいマーケットをクリエイトすること。「挑戦」は、新規分野へのチャレンジ、社員一人ひとりの自己啓発を意味します。最後の「愛」は、健康と食生活のベースは人間的なあたたかいハートであること。顧客と流通と私たちとの間のコミュニケーションを表現したものです。 |
|---|---|
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜300,000円 ＜月給＞ 250,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、勤務経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月※2％〜3％／過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※計3ヶ月分／過去実績） ■モデル年収： ・リーダー/主任：350万円〜 ・係長/課長：400万円〜 ・部長：450万円〜 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務地 |
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 最寄駅 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 資格・経験 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ・食品製造業の製造業務に携わった事のある方 ・分析経験をお持ちの方 ・品質管理・品質保証の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・品質保証や品質管理などの業務経験 |
| 勤務時間帯・日数 | ＜勤務時間＞ 8:10〜17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間以内 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限15,000円) 寮社宅：借上げ社宅制度 （会社規定に準じる） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTをメインに教育をしていく予定です。 ＜その他補足＞ ■地域手当 |
| 定休日 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■週休２日制（月末、月初は土曜日出勤あり/会社カレンダーによります） ■夏季休暇、年末年始休暇 |
応募情報
| 応募先 | 株式会社ヤガイ |
|---|---|
| 所在地 | 山形県山形市富神台8 |
| 応募方法 | |
| 採用担当者 | 採用担当者 |